WM完美体育365现在的工作服的统一已经成为各家工厂的共识，工作服不仅可以展现企业的形象，同时也有助于促进员工之间的团结，增强团队凝聚力，定做工作服的企业非常的多，那在定做工作服时候，需要注意那些要点呢？

　　一般的企业在定做工作服的时候，普遍关心的问题都集中在，价格，质量，设计，交付周期，售后服务等这一些问题，而作为一家专业定做工作服的厂家，客户考虑的这些问题，在济宁丰彩，完全都不是问题，从价格方面说，由于工作服都是厂家直定，是不存在中间商的源头厂家，并且批量大，对于定做这方面来说价格应该算的上是非常实惠的，并且量大更有优惠。

　　济宁丰彩一直秉承着客户至上，以人为本、质量优先的经营原则，用多年的时间向客户诠释我们的品质，在设计上，我们拥有专业的设计团队，保证了服饰款式的的潮流时尚型，保持与时俱进的步伐，在交付上，中量单我们能做到从设计到交付72小时，满足急速交付需求，是售后服务上，由于在服饰上的超***，售后服务，上主要以客户的其他定做需求为主！工作服定制的优势有哪些？山东工作服设计制作

　　一般工作服的样式在挑选色彩方面是很有学问的，必须要慎重，工作服的色彩不易过多，多了简单太花哨。而且挑选的色彩要和企业主色调相符合。企业色一般是企业LOGO上所展示的色彩，这些都是企业的标志。把这些都融入到工作服的规划中，这不仅是一个企业的文明表现也是一个企业的宣扬。工作服样式无论走到哪里都是一个移动招牌。别的面料也是很重要。如果是说色彩是工作服的表面的话，那么面料就是整个工作服的本质和内涵了。好面料的工作服职工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服愈加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，整齐，为企业的整体风貌和精神面貌加分。可是不同行业的企业，在规划工作服的时候都要有各自的侧重点。行业不同，所设计的工作服实用性、作用、面料也会有所不同。 山东工作服设计制作工作服定制的注意事项有哪些？

　　遇到工作服厂家在面料上做手脚，一部分衣服质量还可以，但有一些衣服布料完全不一样，用劣质的布料滥竽充数。在生产时会不会出现面料作假的情况？确实不排除有少部份没有资质的工作服厂家可能会这样做。面对企业采购人不懂面料知识，有些厂家就采用含棉量低的面料制作，以此来达到节约成本增加利润的目的。

　　企业在收到工作服后可通过质感、重量、手感来分别布料的好坏，把布料放在手掌心揉搓一些，感受一些布料的手感，布料好的手感柔软、丰富而细致。或者取一小块面料用火燃烧法，来辨别面料真假，要是有问题的面料就联系厂家，工作服，劣质的面料穿在身上会让员工身体受到潜在的危险。也会影响工作的舒适度。所以在挑选工作服面料时一定要注意。

　　1、耐磨,在工地做工时,难免会碰到或者与建筑材料有接触,这样就会对建筑工程服产生损伤,所以一定要选择耐磨耐脏的面料。

　　2、耐穿,进行重体力活时建筑工程服如果做工缝和不到位会导致衣物寿命减短,再次订做又会花费企业资金和时间,所以一定要在细节方面做到更好。

　　3、吸汗,在工作时难免会出汗,这样就会感觉不适影响工作效率,并且在冬天下工后脱衣容易感冒,所以吸汗也是重中之重。

　　4、透气,在夏天工作时,天气过于炎热,人的体温和环境的温度会持续上升,员工会有中暑的风险,如果建筑工人工作服不透气则容易发生意外。

　　建筑工人工作服在颜色选择方面一般选择蓝色,灰色,橘色这些比较显眼耐脏显眼的颜色,这样在工地上更好的起到安全警示。 工作服定制的面料该如何选择？

　　产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

　　服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。如果订购数量多的话，正规的大厂家是可以上门量体定做的，专业的量体师会给每个员工测量的尺寸都很合身合体，如果一个企业不能配备这样的量体师，就说明这个企业并不专业，那就不能把这一家定为工作服的采购单位。

　　色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级象征褪色牢度较好，色差等于零，四级至一级象征褪色相对递增的程度，一级表示较严重。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能较好的达到实用性。山东济宁 polo衫工作服批发厂家

　　其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

　　工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。在客户眼中穿着统一的工作服会感觉到公司的正规与统一。同时还是流动的广告。 山东工作服设计制作

　　济宁丰彩服饰有限公司致力于服装，以科技创新实现***管理的追求。济宁丰彩服饰有限深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的[ 团体服, POLO衫, T恤, 帽子、马甲 ]。公司拥有多年的行业经验，每年以销售收入达到100-200万元，如果您想了解更多产品信息，请通过页面上的电话联系我们。济宁丰彩服饰有限始终关注服装市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。

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