工作服设计的三个原则

      |      2024-09-20 16:11:29

  完美体育时间与地点则是职业的大环境与小环境因 素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则 表现为地域性的大环境

  与具体工作时的小环境。确切来说,工装也是工 作服的一种。 2 经济性 除了少数价格贵的工装,如特定的礼仪服、 特种服外,大多数要求其具有合

  理的价格性能,即与设计选用的面料档次、款式 复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服 要尽可能降低成本,从款

  第二、穿出纤细好身材--距离太宽的条纹, 不管是直条纹还是横条纹皆会有放大效果;距离 适中、规则重复的、连续横条纹与斜纹,皆有收 缩的效果,像西洋

  梨体型佳人就可以尝试斜纹裙子,草莓体型佳人 则适合穿着斜纹上衣。至于直纹长裤,以铅笔细 条纹为佳。

  在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男 装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业 采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双 份的售后服务、双份的风险),而且还

  可能导致男女职工心理不平衡。这些问题都是企 业定做工作服需要注意的事项。 女人职业工作服的四种穿衣风格:

  广州工作服设计的原则首先是有明确的针 对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一 企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。 针对性的

  设计不同点归纳什么人穿、穿用时间、穿用地点、 为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到 自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分

  人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分 消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群 体、一个部分、一个阶层,其工作特性、个人与 群体风格、生理与心理需求、政治经济

  式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。 3 审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性 决定 工作服是企业职员不可缺少的服

  装,在很多国有企业或集团公司都有代表企业形 象的工作服和职业装。为了让企业的形象提升, 在订做工作服时,要结合行业特点、性别差异、 公司文化、体型特征等方面进行选择,

  订做广州工作服需要注意哪些问题? 工作服设计时需根据客户的要求,结合 职业特征、团队文化、年龄结构、体型特

  征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、 造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案, 为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

  工衣必须是为自己单位专门设计或专门挑 选订制,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单 位的要求。工衣必须有男装和女装,满足企业中 男性和女性都要穿的问题。现

  适合细条纹款式,特别是条纹之间的颜色属同色 系或柔和的中性色,都能营造出柔美的感觉;反 之对比色强烈的条纹广告衫,则适合利落大方的 个性派女人。

  或洋装,是粉领族很能表现工作干练,却又不失 女人味的穿着。条纹棉衬衫和中性西装长裤的组 合,斜纹线衫搭配素色鱼尾裙,都是简单又出色 的打扮。星形的小发卡,最适合夹在两

  旁的侧发上,千万不要一边夹一个,最流行的夹 法是在一侧重叠夹上。挽起的发卷,适合古典的 发卡。色彩忌鲜艳,在若隐若现中显出成熟妩媚。 高耸的青春马尾,最适合这种毛绒绒